巨成管理模式
巨成結構的管理模式概括為:體現高校企業特點,反映巨成行業特征,具有巨成獨創特色
釋義:
體現高校企業特點就是在管理上要適應學研產一體化,就是巨成善于學習、崇尚科學、追求真理,就是巨成始終理論結合實際,既源于市場,又高于市場;既源于大學,又反哺大學。
反映巨成行業特征就是巨成的管理模式要構建最佳服務于建筑物改造這一行業的管理架構,既是精細管理,又是簡單流程;既有全局管控,又有局部自控;既倡導團隊精神,又激勵個人發展。
具有巨成獨創特色就是巨成的管理創新,例如:巨成在管理上引用孟子治國理政名言:民為貴,社稷次之,君為輕。這里民指公司職員,社稷指巨成公司,君指股東。將孟子君輕民重的治國思想用于巨成以人為本的管理;又比如巨成將歐陽修“朋黨論”用于公司核心職員的培養,灌輸同道才是朋友,同利不是朋友的理念,教育優秀的職員要以事業為重,要有奉獻的境界;再比如巨成的產權激勵制度等等,這些管理上的創新就構成了巨成管理的特色。